职场新人核心重点

　　强扭的瓜不甜，心里有意见的人即使表面上服从，内心里还是不同意，如果你想进行下一步工作了，你就会切身地感觉到处处制肘，大家都在反对你，这样一来，你得不断和他们沟通，而他们则是刻意的阻挠，这样还是会拖延进度，导致原本很好的机会也消失了，最后你不但无法“把握”机会，也和同事们关系闹僵了。
　　
　　如果主管的性格温和，就不会遇到这种事吗?当然不是，这和性格其实没什么关系，而是基于做事不同的观点导致的结果。
　　
　　我们一直追寻自己的理想，一直寻求表现机会，但是如果没有适合的舞台，我们又如何追寻理想，好好表现呢?
　　
　　多年的工作经验不是白来的，心里早就知道理想其实一直在转变，但是自己却很难面对现实，总是认为“这一次”一定是我最好的表现机会，当然把每一次的表现都当作最后一次来准备，的确会让自己更加抢眼，不过在不同意见的分歧上，如果每一次都用这样的方式寸土必争，其实没让自己成长多少，而是让难以相处共事的恶名远播。
　　
　　相信我，找个你喜欢的人，模仿他，甚至把他当作工作上的导师，我相信你的改变会非常的大，而且未来的成就也会超过你的想象。