竞聘-把特长作为找工作优先考虑的条件

　　实实在在地亮出你自己
　　
　　竞聘，优胜劣汰！说话时必须恰当地展示自己能够“醉倒群芳”的实力，用自己优于别人的条件服人，用自己竞得岗位后高于别人“多筹”的思路与措施服人。这要有三个原则：
　　
　　一是实在，介绍自己的实力必须做到实事求是，而且要做到“实”得“可信”。
　　
　　二是艺术，比如运用心理学上的攻心理论，先抑后扬，先贬后褒，做到“实”得有“度”，“实”得“文明”。
　　
　　三是心机，在竞聘演讲中，评委总是有意无意地将第一位演讲者作为参照对象。因此，前面演讲者“露才”时必须要有超人的气势，让后来者被逼得撑不起腰，后来演讲者千万不要只注意“集大成”，而忘记了自己的构思和长处所在；要注意观察评委对前人的反应，就其兴趣所在，结合自己展开；还有，别忘了当止则止。下面是一位竞聘办公室秘书者的演讲片断：
　　
　　竞聘者开始似乎在讲自己的劣势，但这恰恰是诚实可靠的表现；而在给自己“抹黑”以示诚实之后，趁机“亮”出自己几条压轴的优势，让评委及听众对其实力不能不心服。
　　
　　竞争固然无情，但不可以诽谤和贬低其他竞聘者的方式来树立自己的形象。做人，人格是第一位的，水平三流，知识二流，人品一流。